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总结成绩 谋划未来 再创辉煌

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总结成绩 谋划未来 再创辉煌

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发布时间:
2013年3月14日
【摘要】:
2013年2月1日,重庆大恒建筑设计有限公司(以下简称大恒公司)在重庆东和花园酒店隆重召开了2012年度员工总结表彰大会。?  董事长曹华同志在会上对2012年的工作作了全面总结,对2013年的工作作了重要部署。  ?  2012年,在社会经济疲软、房地产陷入寒冬、设计市场竞争加剧的不利环境下,公司业绩一如既往的保持良好的发展局势,各项工作都取得了喜人的成绩:    一、业务范围的拓展(立信惟大)
  2013年2月1日,重庆大恒建筑设计有限公司(以下简称大恒公司)在重庆东和花园酒店隆重召开了2012年度员工总结表彰大会。
 
  董事长曹华同志在会上对2012年的工作作了全面总结,对2013年的工作作了重要部署。
   
  2012年,在社会经济疲软、房地产陷入寒冬、设计市场竞争加剧的不利环境下,公司业绩一如既往的保持良好的发展局势,各项工作都取得了喜人的成绩:
  
  一、业务范围的拓展(立信惟大):公司业务范围本着“立足重庆,面向全国”的经营理念,除传统的重庆市场外,四川、广西、新疆等分公司也高速发展,新增了贵州分公司,在河南、吉林、山东、湖北、河北、西藏、陕西、云南、湖南等全国近二十个省(市)开展了业务。
  
  二、设计、勘察、测量质量的保持与提高(求质以恒):公司的设计、勘察及测量质量在原有的基础上显著提高。在接受住建部、重庆市城乡建委等部门的检查评审中,抽查的项目均获得检查组一致好评;诸多项目成就突出,优秀作品包括湖南桑植新城建设项目、崇义安置房丽景美苑项目、贵州松桃寨炳农场地片区规划项目、黔江武陵山商贸批发城规划方案、重庆国际商务大厦项目、遂宁铁路物流园项目、合川江润地中海项目、德江玉龙湖项目、武陵山和大木旅游地产安置项目、河南洛阳加州花园项目、涪陵区北拱库岸支护工程勘察、新妙杰勋项目土地违法测量等。
  
  三、人才战略:随着公司规模的扩大,业务范围的增广,公司推行“任人唯贤”的理念,不断引进新人才,注入新鲜血液,炼就了一支集凝聚力责任心一体的精英设计队伍。
  
  四、体制管理:公司在加强对外业务发展的同时,不断加强自身建设,完善行政管理制度,优化各项行政管理规定,加强公司考勤管理,严肃工作纪律,提高工作效率,加强档案管理,统一、规范管理员工出差等事项。
  
  五、文化活动的继续开展:组织员工赴新加坡、马来西亚、泰国等地旅游考察,在游玩中学习;举办运动会,鼓励员工不忘身体锻炼;创立企业内部刊物《大恒天地》,记录大恒点滴,丰富员工业余生活。
  
  六、社会公益事业的升温:公司在发展的同时,“回报社会”活动如火如荼的开展,如:在涪陵区举行“2012希望工程圆梦行动”,给贫困大学生发放“大恒助学金”,圆他们的大学梦;2013年1月由曹总和卓总代表公司前往秀山,为留守儿童送上物资,带去温暖等活动。 取得如上成绩,无疑都凝集着全体员工的心血和汗水,镌刻着全体员工的奋斗和奉献。
  
  另外,在充分肯定成绩的同时,曹董事长还分析了工作中存在的不足,包括:设计水平有明显提高,但设计深度有部分未达到要求,与后续工种的配合力度不够;设计标准化(程序上的标准化、格式的标准化、设计深度的标准化)具体细则的编制未完成原定计划;服务质量未跟上设计质量提升的步伐。 在谈到2013年的展望与计划时,曹总提出2013年工作的总体思路:
  
  一、公司进一步拓展市场。加强周边市场业务的开拓,让客户更深入的感受到大恒的服务意识和责任心,从而推动大恒市场份额的进一步扩大。
  
  二、进一步完善质量管理体系,强化专业知识的培训学习,进一步提高设计管理水平和设计水平,增加公司的声誉和市场竞争力,2013年要细化、执行质量管理规程,加强制度体系对质量的推动作用,将质量意识自然、顺利的表达到最终的图纸上。
  
  三、不断加强人才队伍建设。
  
  四、继续开展有益于丰富员工业余生活的活动。
  
  五、继续爱心的传播。
  
  六、除已获得的资质外,继续完成监理、市政、规划等资质的办理工作。
  
  七、2013年要加大精力投入工程建设总承包业务,利用公司自身有利资源和人才优势将继续坚持走“多元化、集团化”的经营思路,让工程建设总承包有所突破并成为大恒公司新经济增长点。 随后,分公司负责人代表、生产部门负责人代表、优秀员工代表分别致辞,表达对来年工作的信心及对全体员工新春节日的祝福。 最后,公司为2012年度17名优秀员工进行表彰,由公司领导、分公司和生产部门代表为优秀员工颁奖并鼓励获奖同志再接再厉,为企业员工树立良好形象并起到标杆的作用。我们坚信在公司核心领导班子的带领下,加上技术精湛的设计队伍,我们将以逆水行舟的顽强、愚公移山的恒心,把大恒的事业推向新的台阶!
白小姐吧